為進(jìn)一步加快事業(yè)單位分類(lèi)改革工作，襄城縣編辦從三個(gè)方面入手，積極穩妥的推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革工作。 

一、認真做好事業(yè)單位清理規范工作。一是清理機構。采取“撤、并、轉”等方式，對全縣事業(yè)單位進(jìn)行清理，該撤的撤、該并的并，不斷加大事業(yè)單位機構整合力度，優(yōu)化布局結構。 二是清理編制。在規范機構設置的基礎上，對事業(yè)單位編制進(jìn)行清理。凡撤銷(xiāo)的事業(yè)單位，編制一律予以收回。調整整合后新組建的事業(yè)單位，本著(zhù)精簡(jiǎn)原則重新核定編制。對于職責任務(wù)萎縮或長(cháng)期空編較多的事業(yè)單位，進(jìn)行相應核減編制。三是規范機構編制和職責。按照省、市有關(guān)文件規定，對事業(yè)單位機構名稱(chēng)、職責任務(wù)、經(jīng)費來(lái)源、人員編制、結構比例、機構規格和領(lǐng)導職數、主要職責等事項逐一進(jìn)行規范。 

二、認真做好事業(yè)單位分類(lèi)工作。以省市下發(fā)的事業(yè)單位分類(lèi)名錄為主要依據，堅持精簡(jiǎn)、效能、統一、政事分開(kāi)、事企分開(kāi)原則，按照事業(yè)單位承擔的主要職責，科學(xué)合理嚴格的對全縣478個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行分類(lèi)，并及時(shí)做好承擔行政職能類(lèi)事業(yè)單位備案工作。 

三、堅持統籌兼顧，確保穩定。該縣成立了由縣長(cháng)任組長(cháng)，縣委常委組織部長(cháng)、常務(wù)副縣長(cháng)任副組長(cháng)，組織、編制、財政、人事主要負責同志為成員的事業(yè)單位分類(lèi)改革工作領(lǐng)導小組。并明確要求各單位一把手為這項工作的第一責任人，具體分管這項工作的副職為直接責任人，具體做好這項工作。同時(shí)加強正確的輿論引導，做好事業(yè)單位干部職工思想穩定工作，做到事業(yè)單位分類(lèi)改革工作與各項日常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，堅持不同的問(wèn)題區分對待，統籌兼顧，穩步推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)工作，確保全縣大局的穩定和經(jīng)濟的健康發(fā)展。