（2012年9月11日監察部、人力資源和社會(huì )保障部令第27號公布 自公布之日起施行）

　　第一條　為嚴肅機構編制紀律，懲處機構編制違法違紀行為，保障機構編制管理規定的貫徹實(shí)施，根據《中華人民共和國行政監察法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國務(wù)院行政機構設置和編制管理條例》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》及其他有關(guān)法律、行政法規，制定本規定。

 

　　第二條　有機構編制違法違紀行為的行政機關(guān)工作人員，應當承擔紀律責任的，由任免機關(guān)或者監察機關(guān)按照管理權限依法給予處分。

 

　　單位有機構編制違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，由任免機關(guān)或者監察機關(guān)按照管理權限依法給予處分。

 

　　法律、行政法規、國務(wù)院決定和國務(wù)院監察機關(guān)、國務(wù)院人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定的處分規章對機構編制違法違紀行為的處分另有規定的，從其規定。

 

　　第三條　超機構限額設置機構或者變相增設機構，擅自設立機構、加掛機構牌子或者變更機構名稱(chēng)、規格、性質(zhì)、職責、權限的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

 

　　第四條　違反規定增加編制或者超出編制限額進(jìn)人的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

 

　　第五條　擅自超領(lǐng)導職務(wù)職數配備領(lǐng)導干部的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過(guò)處分；情節較重的，給予記大過(guò)或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。

 

　　第六條　違反規定干預下級部門(mén)機構設置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導職數配備，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過(guò)處分；情節較重的，給予記大過(guò)或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。

 

　　第七條　具有機構編制審批權的機關(guān)在履行機構編制管理職責時(shí)，有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分：

 

　　(一)超越權限審批機構的；

 

　　(二)超越權限審批編制種類(lèi)、編制的；

 

　　(三)違反規定核定領(lǐng)導職務(wù)職數的。

 

　　機構編制管理機關(guān)有前款所列行為的，對有關(guān)責任人員，從重處理。

 

　　第八條　偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統計資料，情節較輕的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

 

　　第九條　以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關(guān)責任人員，給予記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

 

　　第十條　妨礙、干預機構編制監督檢查工作或者機構編制違法違紀責任追究的，對有關(guān)責任人員，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

 

　　第十一條　在機構編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利的，對有關(guān)責任人員，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。

 

　　第十二條　有機構編制違法違紀行為，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

 

　　第十三條　本規定由監察部、人力資源社會(huì )保障部負責解釋。

 

　　第十四條　本規定自發(fā)布之日起施行。