尊敬的邱永周代表：

您提出的“關(guān)于加大事業(yè)單位人才引進(jìn)力度的建議”收悉。對于建議中提出的“根據各專(zhuān)業(yè)需要增加事業(yè)單位的編制指標”問(wèn)題，現答復如下：

2013年以來(lái)，全省事業(yè)機構編制實(shí)行總量控制，各事業(yè)單位增加編制只能在本級編制總量?jì)日{劑。針對超編事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據上級有關(guān)政策精神，各縣（市、區）可探索在本級事業(yè)編制總量?jì)?，按?ldquo;專(zhuān)編專(zhuān)用、動(dòng)態(tài)調整、人走編收、循環(huán)使用”的原則，設立人才專(zhuān)項編制，按照規定招聘高層次和急需緊缺人才，從而逐步緩解超編事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題。

感謝您對我市機構編制工作的關(guān)心和支持！