發(fā)布者:管理員 發(fā)布時(shí)間:2016-09-07 17:19 (點(diǎn)擊數: 11162)
第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀律,不得有下列行為:
(一)散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會(huì )、游行、示威等活動(dòng);
(二)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工;
(三)玩忽職守,貽誤工作;
(四)拒絕執行上級依法作出的決定和命令;
(五)壓制批評,打擊報復;
(六)弄虛作假,誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾;
(七)貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;
(八)違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財;
(九)濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益;
(十)泄露國家秘密或者工作秘密;
(十一)在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益;
(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng);
(十三)違反職業(yè)道德、社會(huì )公德;
(十四)從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù); (十五)曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸;
(十六)違反紀律的其他行為。
第五十四條 公務(wù)員執行公務(wù)時(shí),認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn);上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執行的,公務(wù)員應當執行該決定或者命令,執行的后果由上級負責,公務(wù)員不承擔責任;但是,公務(wù)員執行明顯違法的決定或者命令的,應當依法承擔相應的責任。 第五十五條 公務(wù)員因違法違紀應當承擔紀律責任的,依照本法給予處分;違紀行為情節輕微,經(jīng)批評教育后改正的,可以免予處分。
第五十六條 處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除。
第五十七條 對公務(wù)員的處分,應當事實(shí)清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務(wù)員違紀的,應當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進(jìn)行調查,并將調查認定的事實(shí)及擬給予處分的依據告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權進(jìn)行陳述和申辯。
處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應當給予處分的,應當在規定的期限內,按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。
第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。
受處分的期間為:警告,六個(gè)月;記過(guò),十二個(gè)月;記大過(guò),十八個(gè)月;降級、撤職,二十四個(gè)月。
受撤職處分的,按照規定降低級別。
第五十九條 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒(méi)有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿(mǎn)后,由處分決定機關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。 解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務(wù)。